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"Le recrutement pèse lourd" dans le budget des entreprises : chez Find Your Staff, nous avons à cœur de réduire au maximum son coût, tout en vous proposant une prestation de qualité.
Notre collaboration démarre : nous définissons ensemble une stratégie et un processus de recrutement en fonction de votre entreprise, de votre activité et de vos besoins. Objectif : découvrir qui vous êtes et où vous souhaitez aller.
Première étape du recrutement : la rédaction de l’annonce. Nous élaborons une trame percutante et rédigeons des annonces à fort impact, pour donner envie aux candidats de vous rejoindre. Un premier contact essentiel : pas question qu’il soit raté !
Nous faisons le tri entre tous les CVs reçus pour sélectionner les meilleurs profils. En parallèle, nous partons à la chasse aux candidats pour ne louper aucune pépite et nous activons notre réseau de talents.
Après avoir préqualifié les profils les plus pertinents, nous réalisons les entretiens avec les candidats. Cette étape est décisive pour apprendre à les connaître mais aussi pour présenter votre entreprise. Le coup de coeur doit être réciproque !
Nous vous accompagnons tout au long du processus, jusqu’à la signature du contrat de vos nouveaux collaborateurs. Le préboarding est important dans le recrutement : nous maintenons le lien jusqu’à l’arrivée de vos nouvelles recrues.
Les premiers jours d’un nouveau collaborateur sont décisifs pour son futur parcours à vos côtés. Find Your Staff vous aide à gérer l’onboarding et à accueillir vos pépites dans les meilleures conditions. Elles le méritent bien !
Nous vous proposons un package complet pour booster votre marque employeur et faire rayonner votre identité sur vos candidats et vos collaborateurs. Définition de vos valeurs, stratégie sur les réseaux sociaux, vidéos corporate : nous prenons tout en charge de A à Z.
Find Your Staff prend la main sur vos comptes professionnels et alimente vos réseaux sociaux, au rythme que nous définissons ensemble. Nous imaginons, créons et publions des posts à fort impact pour toucher les candidats.
Pour accompagner vos collaborateurs sur le long terme, nous organisons et nous gérons les entretiens annuels avec les salariés que nous avons recrutés. L’occasion de faire le point sur leur expérience collaborateur au sein de votre entreprise.
Nous organisons des échanges avec les managers de vos différents services et business units afin d’identifier les besoins humains nécessaires pour faire grandir votre entreprise. Le point de départ d’une stratégie de recrutement efficace et pérenne !