La solution RH externalisée pour recruter à votre place.
06 99 10 86 72Des candidats utilisent les réseaux sociaux pour se renseigner sur un employeur avant un entretien.
Des candidats prennent en compte la réputation de l’entreprise avant de la rejoindre.
Des salariés pensent que l’ambiance est plus importante que le salaire.
Que disent et que pensent les salariés et les futurs candidats de votre entreprise ?
Leur perception est souvent bien différente de la vôtre mais aussi, de la réalité. Travailler votre marque employeur est essentiel pour vous montrer sous votre meilleur jour, pour attirer les talents et pour leur donner envie de rester à vos côtés sur le long terme.
Votre histoire, vos valeurs, votre mission, vos objectifs, votre façon de manager, votre manière de recruter ou encore les avantages salariés : la marque employeur a de multiples facettes. Vous l’avez déjà construite, nous vous aidons à la raconter à vos collaborateurs, actuels et futurs, grâce à nos outils performants de marketing RH.
Ça m’intéresse1
Nous définissons ensemble une stratégie pour développer votre marque employeur, en fonction de vos attentes et de vos besoins.
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Nous déployons notre plan d’action pour booster votre marketing RH, tout en vous laissant la main sur vos recrutements.
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Nous mettons en place des indicateurs et nous les suivons pour adapter nos actions sur le long terme.
Votre marque employeur est un véritable levier pour attirer les candidats. En maîtrisant votre communication externe, vous renforcez votre attractivité et vous séduisez les meilleurs profils du marché ! Les attentes des candidats ont changé : changez aussi les vôtres.
Des salariés heureux sont des salariés plus productifs ! Rendez-les fiers de travailler pour votre entreprise et boostez votre marque employeur pour qu’ils se dépassent au quotidien. En augmentant le bien-être de vos collaborateurs, vous générez également plus de productivité au sein de vos troupes.
Travailler votre marque employeur permet aussi d’augmenter le bien-être de vos salariés en poste. Car une fois recrutés, il faut ensuite savoir les conserver ! Avec une bonne image, vous renforcez leur sentiment d’appartenance et vous leur donnez envie de s’engager sur le long terme à vos côtés. La recette idéale pour diminuer le turn-over.
Si vous êtes perçu comme un bon employeur, l’impact sera également positif sur vos clients et vos prospects. En déployant un plan d’action marque employeur, vous effectuerez ainsi un travail global sur la réputation de votre entreprise et les retombées seront bénéfiques à tous les niveaux.
Findyourstaff réalise pour vous jusqu’à 4 vidéos corporate. L’opportunité d’envoyer un message fort aux candidats, sous un format percutant et dynamique.
Nous alimentons vos réseaux sociaux professionnels avec 2 posts par mois pour vous aider à développer votre notoriété en ligne et à toucher votre audience.
Nous rédigeons des annonces percutantes pour mettre en avant tous les avantages de votre entreprise et pour toucher les bons profils.
En option, nous créons et nous prenons en main votre compte Welcome to The Jungle pour avoir plus d’impact sur les candidats qui vous chercheront en ligne.
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